В обществе нашем демонстративное потребление бурно развивается. Поскольку искать повышения доходов сподручнее на новом месте, ротация линейных и функциональных менеджеров высока.
какие-то зарплаты неконкурентные стали в Москве.
если иметь в виду обязательные затраты, то легче снимать квартиру в Киеве или Самаре и в итоге можно будет сберегать существенно больше
Нет, только интервьюеры в обычной ротации. Остальные вакансии свободны.
Требования высоки. Подходящие под них в 95% случаев работают на хороших местах.
Сотрудничаем с агентством постоянно, но есть некоторая специфика. В большинстве случаев нужные люди - не безработные, соответственно, поводов общаться с рекрутерами у них нет. Появляться же на форуме поводов у них предостаточно. Поэтому и ищем любыми путями.
любопытно, но в классических кадровых агентствах всегда есть и хед-хантеры, которые общаются с теми, у кого есть постоянная работа и кто не намерен ее бросать. слишком дорогая услуга в Москве, так что объявления на сайте могут принести больше успеха?