Цитата |
---|
Анастасия Пирязева пишет:
Будучи менеджером по подбору персонала столкнулась со следующей проблемой:множество открытых вакансий с хорошей з/п и соцпакетом, в брендовых компаниях, а специалистов на эти должности никак не находятся.
Подскажите, где Вы ищите работу?И для кого это актуально сейчас? |
Вы меня, конечно, извините, но так не бывает.
1. много вакансий
2. хорошая зарплата и соцпакет
3. брендовые компании
И никак специалисты не находятся! Знаете поговорку о том, что свято место пусто не бывает? Что это значит?
Можно предположить несколько моментов:
1. "хорошая зарплата и соцпакет" может быть таковой только в вашем понимании, а для толкового специалиста это будет позорный мизер (а потом работодатели плачут, что вывелись хорошие работники, никто не хочет работать за 10 тысяч рублей в месяц - платим отличную зарплату, а они не идут и все тут!)
2. "брендовые компании" - опять же. Если для вас, например, фирма Эконика, которая торгует женской обувью - это бренд с большой буквы, то для меня - эта компания ассоциируется с контрабандой бытовой техники в 90х годах, собсно - для меня уже ни разу не бренд и делать там нечего.
3. Кого вы ищете? Какие сотрудники вам нужны на эти финансовые условия? Если у вас бюджет, условно, 10 тысяч рублей, а найти на эту зарплату вам нужно маркетолога-аналитика с опытом работы от 6 лет, со знанием бухгалтерского учета и налогового законодательства, знанием 3 языков программирования и навыками товароведа и логиста, причем еще и, как сейчас любят писать в вакансиях - аналитическое мышление и креативность - причем одновременно в одном человеке - естественно, что никого вы никогда не найдете.
4. И последний момент. Даже если предыдущие 3 были не в тему в вашем случае. В кризис работодатели начали откровенно бабраться - выбирать из 500 человек только одного. То есть ищут чтобы точь-в-точь с ..лет опыта, обязательно в такой-то отрасли, обязательно на такой-то должности, обязательно с такими-то обязанностями, обязательно не менее .. человек в подчинении, обязательно знание египетского диалекта арабского языка, обязательно наличие прописки в г. Москва ну и в таком духе. Тоже будете искать вечно, пока понты не уберете и не снизите своих нереальных требований.
Вот как-то так.