Спасибо большое за комментарии!
Очень "познавательный" и "информационный" диспут! :swoon:
Очень много информации, спасибо - жалко всё не по "делу", к сожалению...
Один флуд...
Но всё-равно спасибо!
Но такой "маркетинг" не нужен! Да и друзья такие тоже - не нужны, да и влиять на лодырей и проходимцев можно только "палкой" (тут в тексте читать по Закону...)
Корнеги, написал книги для людей которые не умеют влиять и выступать, так же комплексуют и не могут "завести друзей" и т.д.. Но делать это предлагалось перед умными и порядочными людьми, а не ленивыми и "продуманными" "паразитами".
А про общении с "паразитами" написаны другие книги! Да и дружбу с ними водить как то у нормальных людей и в голову не приходит!
:stop:
За то время пока было вывешено это сообщение я уже и "забыл", так как собрал необходимую инфу... Думаю больше собственно и говорить не о чем. :stop:
К информации по делу: Если вдруг у кого то есть такая же "ситуация" из тех кто читает этот форум:
(для тех людей кто действительно интересуется этой "специальностью", и не собирается её менять, а так же считает её своим "призванием"... ) информация по "Закону":
К сожалению, в РФ, по КЗОТу, действительно разрешено брать в частную компанию (именно в частную), не в государственную ( в государственную тоже, но хозяин - "примьер"), сотрудника на любую должность, на любую вакансию даже если у него нет необходимого образования и специальности, всё как говориться в руках "хозяина".
В КЗОТе нет ограничений при приёме на работу - и стандартов по специальности тоже нет... Абсурд! Но это так! Любой может быть врачём, учителем или сантехником!
Диплом нужен только если хочет работодатель!
Исключения не составляют даже врачи и педагоги! Вот такая ситуация...
Думаю вряд ли кто захотел бы пользоваться услугами не квалифицированного врача или педагога!
Да конечна нужна "лицензия", но сам абсурд в том, что на ключевые позиции "простой смертный", "отличник по диплому" и успешный вряд ли "сядет" в директорское кресло если есть "блатной" или "по знакомству" и без квалификации (примеров полно...) , но такие ситуации конечно не везде, но сплошь и рядом.
Именно по этому наша страна на данный момент фактически ничего не производит на уровне мировых брендов и даже сама себя обеспечить не может, не говоря уже про экспорт!
И некогда сильная Держава, с огромным военно промышленным комплексом, инженерами и учёными теперь является "сырьевым придатком Европы".
Потому что каждый должен заниматься своим делом! (М. Булгаков).
Вот такая ситуация у нас в стране. (Пример много назначений "чиновников" на специализированные места в министерствах - клиника Фёдорова, атомная энергетика и т.д.).
Собственно по этому "всё" вот так "комом"...
Увольнение возможно, конечно, по желанию владельца - но что бы не соответствие должности.., действительно, необходима квалификационная комиссия... это верно..!!!
Такое происходит очень очень редко и в основном не в этой сфере (так как это дорогое "удовольствие"), поэтому есть масса других способов "убрать неугодного"!
Если нарушается КЗОТ то только в Суд. Профсоюзов у нас тоже к сожалению нет...
Но выход всегда есть! По этому, ребята, молодые специалисты, если Вас пытаются щимить и ограничивать в правах "блатные" сотрудники, умнее которых вы оказались. Пытаются Вас "нагнуть" или "закошмарить", а Вы уверенны в своей профессиональной правоте -
стойте на своём, не бойтесь "блатных", у владельца тоже голова на плечах!
По этому боритесь за свою профессиональную карьеру и за своё профессиональное мнение и будьте уверенны в себе. И только по "делу"!!!!!
В мире много компаний где работаю порядочные и трудолюбивые люди, которые могут и хотят зарабатывать своими силами! И много работы на которой Вас будут ценить и уважать!
Спасибо Всем за внимание!
:victory:
Уважаемые Коллеги!
Помогите с «защитой»:
Если Я, по специальности «маркетинг», имею образование и диплом на право ведения проф. деятельности, а мой непосредственный начальник (нач. отдела маркетинга) не имеет, диплома об образовании по этой специальности (да и знаний вообще собственно тоже…), имеет ли право, такой начальник, ставить вопрос к руководству о моей проф. не пригодности и увольнению?
И вообще, имеет ли право человек, занимать должность начальника отдела маркетинга (устроенный «по блату») не имея при этом ни обходимого образования, ни диплома по этой специальности? (тут именно с юридической точки зрения…)
Как мне, маркетологу по специальности и с дипломом, защитить свои права от "необразованного" начальника – хама и бездельника?
Если на этот счёт какие-то статьи в КЗОТе? Или какая-то «практика» по таким случаям?
Спасибо!