если вы не хотите заниматься организацией лично, свалите все это на агенство занимающееся подобными делами, и вопрос будет решен с минимальными усилиями(они все спланируют:начиная с места проведения и заканчивая развозом пьяных сотрудников =))), но с наибольшими затратами...
Если ж финансов на агенство нет, то действуйте сами ))

Не понимаю что тут сложного )) Вы ж как то день рождение, например отмечаете ))) вот тут аналогично, только более масштабно ))

Начните с выбора места проведения, пригласите ведущего (станет проще).
Можно посредством корпоративного опроса выбрать лучшего работника, самого "старого" сотрудника и т.п. Вариантов масса ))

По поводу "организации мероприятия с нуля", повторюсь, обратитесь в агенство; название и координаты не подскажу, т.к. не москвичка. Но скажу, что , например у нас в городе подобных агенство завались )))

Готова помочь. Пишите: ICQ 160742632. Ольга.

Цитата

Rustya пишет: Добрый день, коллеги! Очень нужен Ваш совет. Через два месяца у нашего банка юбилей, нам 15 лет. Руководство перед новым годом дало задание проработать вопрос по поводу проведения юбилея банка: разработать концепцию, подготовить смету и т.п. После нового года все тихо, но вопросом же нужно заниматься. Чувствую, что скоро хватятся и влетит мне по самое "мама-не-балуй". А я и так завален работой самого различного плана. Я представляю себе в довольно общих чертах, как это будет выглядеть: - встреча приглашенных, - официальная часть (вступительное слово, награждение клиентов, планы на будущее); - неофициальная часть (банкет, или фуршет) - концерт (возможно - совмещенный с банкетом). Но это все - слишком обобщенно. Нужна конкретика. Нужны цифры, нужны места. В общем, нужна профессиональная помощь. Кто-нибудь сталкивался с чем-либо подобным в Москве? Если да, подскажите, к кому можно обратиться за помощью, чтобы "с нуля" спланировать, организовать и провести мероприятие?

Rustya нам предлагали вот такой план на НГ можно справить и юбилей примерно по этому же ходу, надеюсь пригодяться....


Сценарный план корпоративного празднования нового года компании
Начало 18.00.





1. Встреча гостей – звучит новогодняя музыка, на экранах новогодний логотип компании, работают аниматоры, ведущий.Проводятьс я интерактивы, помощь в рассадке.18.00.-18.30
2. Официальная часть – приветствие ведущего, анонс программы, представление руководящего состава. Телевизионное обращение руководства компании (аналог президентской речи), интерьвьюирование поздравляющих, телевизионный тост.18.30-18.45.
3. Телемост – в то время как все кушают, ведущий с оператором отправляються в залы и берут интервью у гостей, просят необычным способом поздравить коллег с наступающим новым годом.18.45-19.30.
4. Празднование праздников. Принцип работы-в каждый зал заходит костюмированная группа из 2 человек и объявляет, что в рамках подготовки к празднованию нового года было принято решение отметить и другие важные праздники.Разыгрывают миниатюру на заданную праздничную тему и отправляются в зал для работы с гостями (точечная анимация), т.е. проводят игры, конкурсы, викторины, интерактивы, поднимают тосты за праздник, разыгрывают поздравления с каждым столом отдельно, или со всеми вместе. Время одного праздника 30 мин. Затем перерыв 5-7 мин и в зале появляться другая группа с другим праздником. Всего 3 группы, т.е. 3 праздника. 1 мая, День Металлурга, 23февраля/8марта.Каждый праздник обязательно отмечаеться в каждом зале. На экранах трансляция.19.30-21.20.
5. Новый год – по окончанию празднования,объявляеться танцевальный перерыв 15-20 мин. После этого все гости собираються на танцполе у елки, ведущий проводит массовый конкурс и организовывает «вызов» Деда Мороза и Снегурочки.21.20-21.40.
6. Блок Д.Мороза и Снегурочки. Готовая конкурсно-игровая новогодняя программа с участием всех гостей. Так же в этом блоке учавствует команда «Юнайтед Форс» (чемпионы Сибири по брейк-дансу) со стилизованными трюковыми номерами. 21.40-22.15.
7. Новогодняя дискотека от диджея, с участием ведущего (конкурсы, активизация) всех аниматоров, Д.Мороза, Снегурочки.22.15-23.00.
8. Дискотека.23.00-24.00.

Спасибо всем, кто откликнулся!
умная собачка СОНЯ, СПАСИБО! Постараюсь адаптировать
это под наш формат и озвучить руководству. Если утвердят концепцию и хотя бы озвучат примерный бюджет, дальше - дело техники. Может, по такому сценарию получится сдвинуть с "мертвой точки", а то ни бюджета, на сценария :)