Как мотивировать беременных менеджеров?

Заглянувший

Сообщений: 7 Баллов: 3 Регистрация: 31-08-2009

01-09-2009 12:59:28

Собаственно,вопрос: в последнее время случаи беременностей участились. Это все ,конечно, отлично, но! Как только девушка - менеджер активных продаж готовится стать матерью - работать она практически перестает до ухода в декретный отпуск. Наказывать ,увольнять и т.п. за невыполнение плана мы не можем, принять на ее место другого - тоже.. результаты падают ,число беременных растет. В дальнейшем уже планируем отдавать преимущество мужчинам - продажникам. Но пока - что делать ? Какие способы мотивации эффективны в данном случае?

E-mail

Гость Гость	#2 01-09-2009 13:09:55 бонусы выдавайте памперсами и детским питанием)))))

Альбина Сафиканова Постоянный посетитель Сообщений: 76 Баллов: 62 Регистрация: 10-07-2009	#3 01-09-2009 15:41:46 Светлан, а не пробовали мотивировать не только в денежном эквиваленте? Проведите конкурс на лучшего продажника месяца, вручать призы. Вывешивать на "доску почета" и т.д. Можно что-то продумать еще)
E-mail

Анастасия Постоянный посетитель Сообщений: 130 Баллов: 115 Регистрация: 08-09-2008	#4 01-09-2009 17:40:14 в одной из организаций было две доски: почета и антипочета
E-mail

светлана

Заглянувший

Сообщений: 7 Баллов: 3 Регистрация: 31-08-2009

02-09-2009 06:23:27

В том то и дело, что все у нас есть - и доска почета и переходящая стелла за лучшего продажника :) И собрания еженедельные с поричанием отстающих и почестями для передовиков. но именно с беременными это не работает. Когда это были единичные случаи - смотрели сквозь пальцы, но за последний год это уже не весело, причем база клиентов теряется - передавать другим формально нельзя (все таки опалата на план завязана), но фактически не действует ничего - выполнение плана уходит в минус за все допустимые рамки, работают абы как... Наверное, потому что ощущение защищенности есть и проблемы другие.

E-mail

Альбина Сафиканова Постоянный посетитель Сообщений: 76 Баллов: 62 Регистрация: 10-07-2009	#6 02-09-2009 16:36:49 Светлан, а Вы пробовали с ними говорить об этой проблеме? :)
E-mail

умная собачка СОНЯ Заслуженный посетитель Сообщений: 446 Баллов: 374 Регистрация: 13-01-2009	#7 04-09-2009 07:59:32 Женщина решается на то, чтобы завести ребёнка, когда чувствует себя защищённой, скорее всего дело не в вашей политике,а в семьях в которых вторая половина может содержать и маму и будущего ребёнка. Её же основная задача сейчас вносить и родить, а не план выполнить... Так что отдавайте приемущество мужчинам, или делайте ставку на то время, когда кроха подрастёт, и мама будет готова свернуть горы для компании в которой к ней такое хорошее отношение. :) :) :) :) Жизнь на 10% состоит из того, что мы в ней делаем, и на 90% из того, как мы ее воспринимаем.
E-mail

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере

Забыли свой пароль?
Регистрация

Вход