Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
не выполнение плана
 
Добрый день, господа маркетологи!
Помогите разобрать спор.
Я работаю в ресторанном холдинге.
Моему отделу ставят план на полугодие по net выручке.
Прямо отдел может влиять лишь на оборот гостей, но не на продажи официантов.
С учётом того, что ср.ч. по ресторанному рынку понизился, я не могу выполнить net по выручке. Но отдел сработал в большой плюс по количеству посадок.
Влиять на продажи официантов отдел не может, правильно ли, что отдел не получет премии, так как выручка net в итоге не выполненна?
 
Цитата
Эльдар пишет:
правильно ли, что отдел не получет премии, так как выручка net в итоге не выполненна?


Норматив у Вашего отдела прописан в посадках или в чем?

Когда зреет недовольство, стоит подыскивать новое место работы или взглянуть на ситуацию в целом и понять, что премию Вам не дадут, поскольку финальный результат меряется в рублях, а не попах. Будут рубли, будет премия, будут только попы, не будет премии.
 
в чистом дохлде от продаж.
вопрос в другом, правильно ли это?
 
А Вы на что подписывались, когда устраивались. На что подписывались, то и правильно.
 
Цитата
Эльдар пишет:
Влиять на продажи официантов отдел не может

У вас отдел рекламы или маркетинга? Если первое - то ваше утверждение понятно, а вот если второе... то надо что-то в консерватории менять.
 
Это больше похоже на отдел рекламы, так как ценообразованием, введением новых продуктов и т.д. мы не занимаемся!
 
работодатели дуреют
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
есть новые сообщения
нет новых сообщений



Вход

Забыли пароль?
Или авторизируйтесь через:
Используйте свой аккаунт
в социальных сетях, чтобы пользоваться сайтом