Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
технология обучения сотрудников отдела продаж
 
Здравствуйте в этой теме хотел бы узнать ваше мнение, об образовании менеджеров по продажам, что вы думаете о тренингах? и нужна ли нашему российскому обществу эта тренинг зависимость?
 
Кстати искал информацию в интернете, и нашел интересную обучающую программу, для менеджеров отдела продаж, что думаете об этом и проходил ли кто обучение? http://newworkspb.ucoz.ru/
 
Обучать или проводить обучающие тренинги надо в любом случае. Как показывает практика, не так много людей умеют грамотно презентовать товар, который продают. Даже те, кто несколько лет в продажах. Если сотрудник все-таки супер-продажник - это поможет ему систематизировать имеющиеся знания, добавит уверенности в своих силах, а значит его работа станет эффективнее.
 
так вот видите в этом и загвоздка, что тренинги или обучение?
 
А разве тренинг-это не обучение? :umnik:
Изменено: Руслан Байбулатов - 04-05-2011 16:24:44
 
нет тренинг только дает эмоциональный подъем и шаблонные вопросы и ответы!
а обучение помогает понять всю суть продаж!
 
не согласен- если ведущий тренинга практик-он может и под потребности фирмы обучить.
 
как обычно бывает, тренера не подстраивают свою программу под сферу бизнеса, и не подтягивают менеджеров с малым опытом а проводят общую программу!
 
Цитата
Дмитрий Антоненко пишет:
как обычно бывает, тренера не подстраивают свою программу под сферу бизнеса, и не подтягивают менеджеров с малым опытом а проводят общую программу!

Так часто бывает, когда записываетесь на "общий" тренинг. Когда же приглашаете себе специально ведущего тернинга- обычно обсуждают проблемы, а он уже предлагает обучение персонала по выходу из них.
 
Цитата
Елена пишет:
Обучать или проводить обучающие тренинги надо в любом случае. Как показывает практика, не так много людей умеют грамотно презентовать товар, который продают. Даже те, кто несколько лет в продажах. Если сотрудник все-таки супер-продажник - это поможет ему систематизировать имеющиеся знания, добавит уверенности в своих силах, а значит его работа станет эффективнее.
Согласен полностью! :umnik:
Цитата
Дмитрий Антоненко пишет:
как обычно бывает, тренера не подстраивают свою программу под сферу бизнеса, и не подтягивают менеджеров с малым опытом а проводят общую программу!
Так поступают плохие тренеры. Ищите хороших... :victory:
 
а как же тренинг зависимость ?
 
Вы это о чем?
 
все тренинги основаны на сюжетно-ролевых играх, которые несут эмоциональный подъем, а значит подъем этот пройдет через какое то время, и придется все чаще проводить тренинг! :swoon:
ну вот кратко
 
Да ниче подобного! Да,эмоциональный подъем есть- это все таки андрогогика, а не педагогика. Если продажник не глупый- он воспользуется конспектами, полученными знаниями. Ну а если сотрудник не радивый- для него тренинг, это шоу изначально.
 
а кто-нибудь смотрел ссылку просто мне рекомендовали а мне интересно ваше мнение!!! :umnik:
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
есть новые сообщения
нет новых сообщений



Вход

Забыли пароль?
Или авторизируйтесь через:
Используйте свой аккаунт
в социальных сетях, чтобы пользоваться сайтом