Коллеги, есть ли российские исследования по этому вопросу? Принято считать, что изначально большинство сотрудников негативно воспринимают любые нововведения в корпоративном стиле, даже банальную смену электронной подписи. Интересно, каков вообще средний процент довольных и недовольных, меняется ли со временем отношение и часто ли российский работодатель прислушивается в этом вопросе к мнению персонала? И вообще, какие примеры успешного и неуспешного ребрендинга в российских компаний вы бы привели?