Здравствуйте!

наверное, все-таки не стоит говорить, что вы делаете скидки. достаточно сказать, что "у нас новые цены, они стали НАМНОГО ниже", вначале еще предложить подарки за определенную сумму покупки.
:wizard:

232117569 - пишите :)

Спасибо :wink:
я думала, что увижу только сноску на MATBAY.
попробую воспользоваться вашими советами.
:victory:

Сейчас у меня возник вопрос оценки нового поставщика.
как Вы это делаете? помогите советом.

Согласна с Михаилом, обычно хороших специалистов переманивают из других компаний, а искать их можно в бизнес-школах, в списках на проф.тренингах. Т.к. хороший специалист постоянно повышает свой уровень знаний. Главное, чтобы человек любил свою работу и маркетинг :yes:

Если предыдущий работодатель не может предложить лучшие условия работы для своего работника, то этот работник ваш новый маркетолог :victory:

Если бы это работало, а то нет... :stop:
периодически напоминать о себе, это работа менеджеров.
работа маркетолога создать стратегию завоевания доверия клиентов.
а я теряюсь в догадках, что именно выбрать...

Мне все-таки кажется, что когда существует ряд компаний, которые предлагают аналогичный продукт, имеют достаточно определенную номенклатуру товара, которую можно расширить, но задача стоит в том, чтобы эффективно продавать существующую.

все приносят конверты, и как тогда выделиться? как убедить клиента, что мы та самая, лучшая для него компания... стимулирование менеджеров достаточно хорошее, но клиенты не ходят уходить от постоянных поставщиков, а я как маркетолог, обязана придумать, что нужно сделать, чтобы это произошло.

и когда снабженец получает хорошую з/п и не хочет рисковать ради каких-то конвертов своим местом?
:shok:

Что делать?

:)

нет, говорю.
меня интересует как вы выстраиваете методы ведения конкурентной борьбы: продвижение PR. т.к. не всё здесь работает? или работает? :)

Здравствуйте!
Подскажите пожайлуста, здесь есть те, кто работает в сфере В2В?
Давайте поговорим на тему промышленного маркетинга. :)