Сергей Береговой
Заглянувший
Всего сообщений: 3
Дата регистрации: 12.09.2007
|
Создано:
12.09.2007 12:11:54
|
 |
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Для ясности немного о себе: я в прошлом работал маркетологом в одной из частных компаний, параллельно учился маркетингу. Поэтому обращаюсь именно к вам - маркетологам.\
<br />
<br />
<br /> Волею судьбы я устроился на работу в одно из федеральных госучреждений, в пресс-центр.
<br />
<br /> Итак сама проблема:
<br />
<br /> У структуры, в которой я работу, существуют так сказать, подразделения в каждом из регионов страны. Соответственно в каждом таком подразделении существуют собственные пресс-службы (хотя в основном - просто пресс-секретари).
<br /> На сайте самой организации существует раздел называемый "Виртуальная площадка для пресс-секретарей", войти в который можно только по паролю (то есть для всех посетителей "со стороны" доступ закрыт). Данный раздел содержит несколько рубрик, в том числе: "новости" (содержит новостную информацию касательно сферы деятельности самого учреждения, которая пополняется как сотрудниками главной пресс-службы, так и представителями региональных пресс-служб, но пополняется крайне редко), "региональная пиар-практика" (рубрика предназначена непосредственно для пополнения за счет статей и прочей информации, которые предоставляются самими региональными пресс-секретарями, на данный момент она пуста), а также "полезная информация" (информация о днях рождения сотрудников учреждения и региональных представительств, списки отраслевых СМИ и т.д.).
<br /> Вся проблема заключается в том, что данная вирутальная площадка крайне редко посещается самими пресс-секретарями! Хотя идея ее очень "хорошая". Благодаря этой страничке (а в особенности рубрике "Региональная пиар-практика) наши коллеги могли бы больше узнать о специфики их работы, о проблемах, с которыми сталкиваются их коллеги из других регионов и в особенности о том, как эти самые проблемы могут решаться!!
<br />
<br /> Задача заключается в повышении посещаемости закрытой страничке, в повышении активности региональных пресс-секретарей в деле пополнения информации на ней.
<br />
<br /> Об этом гворилось и на семинарах, организованных специально для пресс-секретарей, говорилось и в специальных почтовых рассылкой. Тем не менее, сами пресс-секретари пока что крайне неактивны.
<br />
<br /> Коллеги, может быть вы смогли бы нам что-нибудь посоветовать, рассказать, как можно добиться повышения активности наших региональных сотрудников.
<br />
<br /> Буду вам очень признателен!!!)) ;)
|
Sergey
Заслуженный посетитель
Всего сообщений: 255
Дата регистрации: 13.08.2007
|
Создано:
12.09.2007 12:38:51
|
Палками их палками!!! <img src="/bitrix/images/forum/smile/spiteful.gif" border="0" alt="spiteful" />
Пиво - еще одно доказательство того, что Господь нас любит. (Б. Франклин)
|
Гость
Гость
|
Создано:
12.09.2007 12:45:59
|
Сергей,раз уж Вы все методы уговоров перепробовали, то теперь остался метод "кнута и пряника". Наказывайте за непосещение.
|
Алеся
Посетитель
Всего сообщений: 51
Дата регистрации: 24.08.2007
|
Создано:
12.09.2007 12:46:15
|
Можете сделать их жизнь сложной, если они не будут пользоваться этой страничкой? Например, ни о чем не информируйте их, пусть они узнают все новости через Интернет.
<br />А на счет обмена опытом, пока сами не захотят, не заставишь. Может, и здесь есть способ заставить их делать это?
|
Sergey
Заслуженный посетитель
Всего сообщений: 255
Дата регистрации: 13.08.2007
|
Создано:
12.09.2007 13:32:15
|
Бонусы за размещение информации на страничке. Может поможет
Пиво - еще одно доказательство того, что Господь нас любит. (Б. Франклин)
|
Сергей Береговой
Заглянувший
Всего сообщений: 3
Дата регистрации: 12.09.2007
|
Создано:
12.09.2007 13:39:58
|
Спасибо за отзывы!!
<br />
<br />Насчет бонусов думал... Но в этом случае, мне кажется, не будет конструктивизма: все будут стараться размещать заметки о положительных моментах своей работы, ведь вряд ли кто-то будет надеяться получать бонусы за то, что постоянно будет размещать информацию о том, что у них ничего не получается.
<br />
<br />На самом деле, и сами формы бонусов тоже трудно придумать. Не деньги же им за это платить)))
|
