Nick Cherry
Заслуженный посетитель
Всего сообщений: 452
Дата регистрации: 25.04.2007
|
Создано:
09.09.2007 00:51:55
|
<table class='forum-quote'><tr><th>Цитата</th></tr><tr><td>Павел Куприянов пишет:
<br />У меня уже в голове столько проектов нарисовалось... Вплоть до сокращения продаж РОСС АВТОПРОМА в нашем городе, и повышения уровня продаж до рекордных отметок... </td></tr></table>
<br />Как показывает жизнь, множество "гениальных проектов", так и остается проектами. Поэтому маркетолог должен не только что-то придумать, но и реализовать это на практике. Сочетать создание креативных идей и кропотливое их внедрение на рынок редко удается одному человеку. Маркетинг - командная игра.
|
Гость
Гость
|
Создано:
10.09.2007 17:44:03
|
Nick Cherry, Вы абсолютно правы. Маркетинг это командная игра. В команде должны быть, как люди возможностей (те, которые будут генерировать идеи) и люди процедур (те, которые будут воплощать эти идеи в жизнь). А просто, на одних идеях далеко не уедешь.
|
Iriny
Посетитель
Всего сообщений: 47
Дата регистрации: 10.09.2007
|
Создано:
10.09.2007 23:12:08
|
Nick, это ИРИНА (забыла пароль, а восстановить что-то не удалось)Вы пишете выше:
<br />"Удовлетворение потребностей - это инструмент." <img src="/bitrix/images/forum/smile/shok.gif" border="0" alt="shok" />
<br />Всегда считала, что инструменты маркетинга, это 4P...те самые - product, price, plase, promotion, т.е. , т.н. комплекс маркетинг.
<br />Как удовл. потребн. можеть быть инструментом?
<br /> <img src="/bitrix/images/forum/smile/unsure.gif" border="0" alt="unsure" />
|
Sergey
Заслуженный посетитель
Всего сообщений: 255
Дата регистрации: 13.08.2007
|
Создано:
11.09.2007 12:59:01
|
 |
Удовлетворение потребителей есть цель. И, соглашусь с Nick Cherry, инструмент для достижения этой самой удовлетворенности. Парадокс. Цель сама еще и является инструментом. Разницу могу пояснить так. Задача - это удовлетворение как существительное, инструмент удовлетворение - глагол. Чувствуете разницу? Чтобы достигнуть цели (удовлетворения, удовлетворенности) необходимо предпринять действия по удовлетворению. Когда возникает чувство удовлетворения, удовлетворенной потребности? Когда достигается желаемое состояние (потребность - есть разрыв между существующим состоянием и желаемым). Процесс же удовлетворения потребности состоит из множества составляющих (в т.ч. и 4р). Удовлетворение потребителя можно рассматривать как инструмент, особенно в случае создания чувства приверженности, лояльности (одна из задач маркетинга). Ведь если с помощью каких либо действий достигается цель, эти действия можно назвать инструментом?
<br />Может я и неправ, но, как говорил один киногерой: "Я так думаю!"
Пиво - еще одно доказательство того, что Господь нас любит. (Б. Франклин)
|
Iriny
Посетитель
Всего сообщений: 47
Дата регистрации: 10.09.2007
|
Создано:
11.09.2007 17:58:13
|
ну, а как мы достигаем этого удовлетворения? С помощью чего? Модицифируем продукт, как-то играем с ценой, оптимизируем каналы сбыта, задействуем каналы коммуникации с ЦА?
<br />Каким же образом мы достигаем удовлетворенгости по Вашему? С помощью чего?
<br />
<br />P.S.И,Sergey, может у Ва есть еще какая-нить, поговорка на итальянском, хотя бы и о фортуне.Другая, а? Отвлекает <img src="/bitrix/images/forum/smile/wink.gif" border="0" alt="wink" />
|
Nick Cherry
Заслуженный посетитель
Всего сообщений: 452
Дата регистрации: 25.04.2007
|
Создано:
11.09.2007 19:06:06
|
<table class='forum-quote'><tr><th>Цитата</th></tr><tr><td>Iriny пишет:
"Удовлетворение потребностей - это инструмент."</td></tr></table>
<br />Мы получаем прибыль <b>путем удовлетворения потребностей клиентов. Следовательно, это способ, инструмент получения прибыли, называйте, как хотите. Но это не цель.
<br />А уж удовлетворение потребности осуществляется инструментами второго порядка (4Р). Изменения в каждом из них влияют на удовлетворение разных потребностей.
|
Гость
Гость
|
Создано:
06.12.2010 14:11:03
|
|
| Цитата |
|---|
Анастасия Пирязева пишет:
Будучи менеджером по подбору персонала столкнулась со следующей проблемой:множество открытых вакансий с хорошей з/п и соцпакетом, в брендовых компаниях, а специалистов на эти должности никак не находятся.
Подскажите, где Вы ищите работу?И для кого это актуально сейчас? |
Вы меня, конечно, извините, но так не бывает.
1. много вакансий
2. хорошая зарплата и соцпакет
3. брендовые компании
И никак специалисты не находятся! Знаете поговорку о том, что свято место пусто не бывает? Что это значит?
Можно предположить несколько моментов:
1. "хорошая зарплата и соцпакет" может быть таковой только в вашем понимании, а для толкового специалиста это будет позорный мизер (а потом работодатели плачут, что вывелись хорошие работники, никто не хочет работать за 10 тысяч рублей в месяц - платим отличную зарплату, а они не идут и все тут!)
2. "брендовые компании" - опять же. Если для вас, например, фирма Эконика, которая торгует женской обувью - это бренд с большой буквы, то для меня - эта компания ассоциируется с контрабандой бытовой техники в 90х годах, собсно - для меня уже ни разу не бренд и делать там нечего.
3. Кого вы ищете? Какие сотрудники вам нужны на эти финансовые условия? Если у вас бюджет, условно, 10 тысяч рублей, а найти на эту зарплату вам нужно маркетолога-аналитика с опытом работы от 6 лет, со знанием бухгалтерского учета и налогового законодательства, знанием 3 языков программирования и навыками товароведа и логиста, причем еще и, как сейчас любят писать в вакансиях - аналитическое мышление и креативность - причем одновременно в одном человеке - естественно, что никого вы никогда не найдете.
4. И последний момент. Даже если предыдущие 3 были не в тему в вашем случае. В кризис работодатели начали откровенно бабраться - выбирать из 500 человек только одного. То есть ищут чтобы точь-в-точь с ..лет опыта, обязательно в такой-то отрасли, обязательно на такой-то должности, обязательно с такими-то обязанностями, обязательно не менее .. человек в подчинении, обязательно знание египетского диалекта арабского языка, обязательно наличие прописки в г. Москва ну и в таком духе. Тоже будете искать вечно, пока понты не уберете и не снизите своих нереальных требований.
Вот как-то так.
|
