Список форумов
Новые темы
Список тем
Поиск по форумам
Помощь
Войти
Регистрация


Тема: «Как оценить свою работу? , з/п » в форуме: Общий форум   Просмотров: 5759
 
milania
Постоянный посетитель
 
Всего сообщений: 190
Дата регистрации: 25.06.2008
Создано: 20.03.2009 16:25:08
 
 
После повышения в должности, от начальства поступило весьма привлекательное предложение - персмотреть уровень з/п... сказали назвать цену своей работы, ну чтобы было с чего начать торговатся - я так понимаю <img src="/bitrix/images/forum/smile/smile.gif" border="0" alt="smile" /> Дали время подумать <img src="/bitrix/images/forum/smile/help.gif" border="0" alt="help" /> <br />Конечно можно назвать среднестатистическую з/п должности, но правильно ли это? да и будет ли эта та цифра, которую можно назвать среднестатистической... <img src="/bitrix/images/forum/smile/umnik.gif" border="0" alt="umnik" /> <br />Так вот, как попасть в точку, как оценить свою работу, чтобы при этом не "обидеть" себя?

Igonina Lena
 
Профиль
E-Mail
Наверх
Konstantin Filatov
Заслуженный посетитель
 
Всего сообщений: 452
Дата регистрации: 12.08.2008
Создано: 20.03.2009 16:39:51
 
 
Как давно вы работаете? <br />Обычно при поступлении соглашаются чуть ниже среднерыночной стоимости рабочего места с условием повышения сверх среднерыночной. <br />Если вы уверенны в себе и есть видимые результаты вашей деятельности просите прибавку на 10-15% выше среднего по городу. <br />Но опять же не зная деталей это все разговоры в пользу бедных.
 
Профиль
E-Mail
Наверх
milania
Постоянный посетитель
 
Всего сообщений: 190
Дата регистрации: 25.06.2008
Создано: 20.03.2009 16:48:52
 
 
летом будет год - как работаю. <br />Изначально устраивалась на работу на должность специалиста по маркетингу и рекламе (без опыта - после универа), через пол года (после эффективной работы)) предложили начальником отдела (отдела, как такового, пока нет - сейчас создаём все с "0").

Igonina Lena
 
Профиль
E-Mail
Наверх
АВС
Посетитель
 
Всего сообщений: 47
Дата регистрации: 21.08.2008
Создано: 20.03.2009 17:07:36
 
 
Я три года работаю руководителем отдела маркетинга и PR в одной достаточно крупной ГК. Так вот, когда меня звали на эту должность я лично вопрос заработной платы даже не поднимал, пошел с предыдущего места работы с понижением оклада. Фирма в моем лице получала по-сути кота в мешке (и в Вашем кстати тоже, не известно какой Вы будете руководитель, поверьте Ваш предыдущий опыт об этом ничего не говорит). Организация на тот мемент больше была нужна мне (с точки зрения опыта), чем я организации. Работодатель не любит когда не совсем еще опытный человек завышает себе цену. поверьте мне, максимальная Ваша зарплата уже сложилась в мозгу работодателя, и если Вы этот порог переступите, всегда потом будет всплывать мысль, что Вам переплачивают (чем это заканчивается, Вы знаете). Проявите скромность и великодушие: дайте выбор работодателю, меньше зарплату все равно в Вашем случае не сделает, а очки в его глазах Вы наберете. Лучше обговорите вопрос с представительскими расходами (мол, статус обязывает), это не помешает. Отработаете год, если действительно будет получаться, можно поднимать вопрос о повышении з/п, а не повысит, с записью в трудовой книге работу найти будет всяко легче.
 
Профиль
E-Mail
Наверх
milania
Постоянный посетитель
 
Всего сообщений: 190
Дата регистрации: 25.06.2008
Создано: 20.03.2009 17:17:38
 
 
согласна, но мой руководитель сегодня, для себя, уже прикинул ту цифру, которую он "готов" мне платить за работу. Просто он сначала готов выслушать мои пожелания, требования, что бы я сначала назвала свою цену.

Igonina Lena
 
Профиль
E-Mail
Наверх
Mak$imu$
Заслуженный посетитель

 
Всего сообщений: 1196
Дата регистрации: 14.05.2007
Создано: 20.03.2009 17:29:20
 
 
<table class='forum-quote'><tr><th>Цитата</th></tr><tr><td>milania пишет: <br />мой руководитель сегодня, для себя, уже прикинул ту цифру, которую он "готов" мне платить за работу.</td></tr></table> <br />ну тогда и не стесняйтесь! <br />пусть будет стыдно руководителю, что он вас так недооценивает! <img src="/bitrix/images/forum/smile/victory.gif" border="0" alt="victory" />

...готов поспорить!...
 
Профиль
E-Mail
ICQ
Наверх
Михаил Полиенко
Заслуженный посетитель

 
Всего сообщений: 1120
Дата регистрации: 27.02.2008
Создано: 20.03.2009 17:59:20
 
 
milania, <br />Заработайте себе очки - скажите, что просто просить повышение оклада вы не хотите и предложите оценить вас по тому результату, который вы принесли компании за год.
 
Профиль
E-Mail
Наверх
Дарья Красноярка
Постоянный посетитель
 
Всего сообщений: 113
Дата регистрации: 19.11.2008
Создано: 24.03.2009 11:25:03
 
 
<table class='forum-quote'><tr><th>Цитата</th></tr><tr><td>milania пишет: <br />как попасть в точку, как оценить свою работу, чтобы при этом не "обидеть" себя?</td></tr></table> <br />ну как можно себя обидеть, если уже в начальники ставят <img src="/bitrix/images/forum/smile/yes.gif" border="0" alt="yes" /> <br />Я считаю, что сейчас Милана ты только начинаешь путь по своей карьерной лестнице, поэтому выёживаться )))) не стоит я думаю. С опытом менее года уже руководителем ставят: лучше недооценить себя в плане зп чем переоценить. <br />Хотя посмотрим с лр стороны: если ты УВЕРЕНа в себе на 100% как в своих знаниях, так и в том что ты сможешь быть руководителем, то тогда называй свою цену <img src="/bitrix/images/forum/smile/drinks.gif" border="0" alt="drinks" /> <br /> <br />Можно сделать так: сказать что, например, первый месяц ты работаешь с той же зп, что и была, а потом если всех все устроит, то зп идет поднимают. Это будет вроде испытательного срока на новой должности. <img src="/bitrix/images/forum/smile/pioneer.gif" border="0" alt="pioneer" />
 
Профиль
E-Mail
ICQ
Наверх



Читают тему
гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0


Список форумов
Новые темы
Список тем
Поиск по форумам
Помощь
Войти
Регистрация



Дмитрий Ларин
10 Июня 2025 1
Кто подскажет толковую контору для морски...
Если нужен баланс цены и надежности, обрати вниман...
Ольга Анисимова
9 Июня 2025 0
WordAiApi
 в рубрикаторе около 11 тыс рубриков, кластеризиру...
Netom
9 Июня 2025 2
новые противопожарные двери
лучше всего производителей прямых искать
Pinet
9 Июня 2025 1
покупка посуды
ну я думаю зависит от бренда все конкретного
Netom
9 Июня 2025 3
соя
 , ведь закупаться так гораздо выгоднее, чем через...
Ponch
27 Августа 2014 202
Прошу помощи. Маркетинговый план.
Цитата
Главный Редактор пишет:
Цитата
Анастасия пишет:
Удивительно, почти 6 лет прошло, сайт изменился, а уж требования ко всем маркетинговым планам тем более. Зашла сюда случайно, по старой памяти, даже пришлось заново регистрироваться:)
Рады видеть вновь :))
Спасибо, очень приятно. Обязуюсь заглядывать чаще:)
Александр
15 Марта 2011 200
Анализ продаж. Что необходимо уметь в Excel?
Ребята, кто-нибудь, скиньте, ПОЖАЛУЙСТА, шаблончик! banulis@inbox.ru
Очень нужно! заранее спасибо.
АВС
23 Сентября 2011 163
Маркетинг есть! Маркетинг есть... Есть ли маркетинг?!
Евгений Федоренко, Вам огромный респект и уважуха!!!!)))) извините за такое выражение)))Все ВЫ правильно говорите, только то, что директора компаний ждут "чудес" от маркетологов и желательно через пару недель после выхода на работу- тоже правда. Потому в очень многих компаниях такая текучка в отделах маркетинга, потому столько разочарований у маркетологов, которые бьются головой об стену и меняют компанию за компанией и все равно не находят где применить свои знания и опыт. Думаю, что рано или поздно мы придем к тому, что директора поймут, зачем нужен маркетолог в компании и будут при этом видеть разницу между менеджером по рекламе, аналитиком и бренд-менеджером. А в данное время маркетолог зачастую должен столько знать и уметь, по мимо своих прямых обязанностей, что времени на свою работу не остается. Тут выше кто-то написал, что маркетолог заказывает полиграфию- нормальная практика)))Хотя заказ полиграфии, как по мне, не совсем обязанность маркетолога, для этого есть отделы закупок, которые вполне могут справиться с типографией))
А вообще, ребята, все молодцы, все болеют за свое дело, все стараются сделать свою работу профессионально и продолжают развиваться, учиться и совершенствоваться. Те, кто этого не делают, работать маркетологами не могут. Ну и конечно, надо иметь недюженную выдержку и терпение, выслушивать замечания от бухгалтерши и уборщицы по поводу своей работы)) И еще постоянно работать при оптимальных(мизерных))) бюджетах))
Анна Осадчая
14 Июня 2015 142
Как продать одежду Гопникам??
Пачку семян предложить в подарок))
Евгений Лернер
15 Августа 2010 126
Чья зона ответственности? Коммерческий Директор или Директор по маркетингу?
я думаю что директор по маркетингу находится в подчинении коммерческого директора. Потому в первую очередь - обязанность коммерческого директора, а он может перепоручить это маркетологам.
Facebook Вконтакте Twitter
4p_new_03.14-02.jpg
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
| 20 Октября 2018
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
 

Вход

Забыли пароль?
Или авторизируйтесь через:
Используйте свой аккаунт
в социальных сетях, чтобы пользоваться сайтом