Rabota1
Заглянувший
Всего сообщений: 4
Дата регистрации: 10.06.2009
|
Создано:
10.06.2009 13:21:51
|
Здравствуйте уважаемые маркетологи и профессионалы своего дела. Завтра иду на собеседование в серъёзное рекламное агенство устраиваться менеджером по работе с клиентами, подскажите пожалуйста что мне подготовить, какую информацию я должен знать и что у меня могут спросить и на что будут смотреть???
|
Mak$imu$
Заслуженный посетитель
Всего сообщений: 1196
Дата регистрации: 14.05.2007
|
Создано:
10.06.2009 16:15:00
|
Rabota1, он же Reklama, он же Рамиль, полагаю, что лучше сначала самому определиться где вы сами все-таки хотите работать, в какой отрасли и в каком направлении... <img src="/bitrix/images/forum/smile/victory.gif" border="0" alt="smile:victory:" title="victory" />
<br />а спросить как раз это и могут: почему вы хотите работать именно менеджером по работе с клиентами в рекламном агентстве, а к примеру не в хммм <img src="/bitrix/images/forum/smile/umnik.gif" border="0" alt="smile:umnik:" title="umnik" /> не в фирме по продаже автозапчастей <img src="/bitrix/images/forum/smile/wink.gif" border="0" alt="smile:wink:" title="wink" /> ; как вы представляете себе эту работу; на сколько коммуникабельны в общении с людьми. Смотреть однозначно будут на внешний вид и на правильность речи
...готов поспорить!...
|
Anastasia
Посетитель
Всего сообщений: 53
Дата регистрации: 25.04.2007
|
Создано:
18.06.2009 13:15:17
|
 |
Вопросы, которые Вам могут задать на собеседовании: <img src="/bitrix/images/forum/smile/umnik.gif" border="0" alt="smile:umnik:" title="umnik" />
<br />
<br />- Почему Вы выбрали такую работу (компанию, образование)?
<br />Приведите серьезные доводы: возможности роста, полезный опыт и т.п.
<br />
<br />- Получали ли Вы другие предложения о работе?
<br />Если получали, прямо скажите об этом: это повысит Ваши шансы.
<br />Разумеется, следует добавить, что данная работа Вас интересует больше.
<br />
<br />- Проходили ли Вы интервьюирование в других местах?
<br />Как правило, можно ответить да, но не уточнять, где именно.
<br />
<br />- Не помешает ли Ваша личная жизнь работе, связанной с разъездами и
<br />ненормированным рабочим днем?
<br />Реально оцените свои возможности. Если Вы заранее знаете, что не сможете задерживаться после формально обозначенного рабочего времени - лучше не обманывать ни себя, ни работодателя.
<br />
<br />- Каковы Ваши сильные стороны?
<br />Подчеркивайте в первую очередь качества, полезные для данной работы.
<br />Подтвердите наличие этих качеств примерами из Вашей жизни в годы учебы или работы.
<br />
<br />- Каковы Ваши слабые стороны?
<br />Этот вопрос следует использовать для повышения Ваших шансов. Лучше всего назвать такой недостаток, который был бы логическим продолжением Ваших же достоинств.
<br />
<br />- Почему Вы хотите получить именно эту работу? Почему нам стоит Вас нанять?
<br />К ответу на этот вопрос следует подготовиться заранее. От Вас ждут
<br />подтверждения того, что Вы в курсе дел компании. Отсутствие знаний о компании и отрасли является одной из основных причин отказа в приеме на работу.
<br />
<br />- Почему Вы ушли с предыдущей (решили переменить место) работы?
<br />Не следует говорить о конфликте, даже если он имел место, и обвинять своего бывшего начальника или работодателя. Приведите причину типа: из-за предстоящей реорганизации я не уверен, что могу быть полезен фирме и далее; не могу полностью реализовать свой потенциал; не имею возможности профессионального роста. Если интервьюер знает, что у Вас был конфликт, не вдаваясь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами, и подчеркните все позитивное, что было в предыдущей работе: приобретенный опыт,
<br />навыки и т.п.
<br />
<br />- Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?
<br />Лучше отвечать обтекаемо, например: я хотел бы работать в этой же организации, но на более ответственной работе.
<br />
<br />- На какую зарплату Вы рассчитываете?
<br />Лучше попытаться уклониться от прямого ответа, сказав, что Вы не считаете, что зарплату следует обсуждать в первую очередь. Если интервьюер настаивает, попробуйте все же выяснить у него, сколько фирма предполагает предложить. Если Вы все же вынуждены назвать цифру, называйте чуть выше средней или верхнюю и нижнюю границы ожидаемой суммы.
<br />
<br />- Что бы Вы хотели узнать еще?
<br />Никогда не говорите, что у Вас больше нет вопросов. Можно спросить о содержании Вашей будущей работы, о том, чего ожидает фирма от кандидата на эту должность, почему уволился человек, занимавший эту должность до Вас или уточнить что-то, оставшееся неясным из предшествующей беседы.
<br />
<br />- Если Вы получите эту работу, какими будут Ваши первые шаги?
<br />Вопрос чаще задается претендентам на места менеджеров и административные должности. Следует показать свое знакомство с подобными ситуациями и умение проявлять инициативу. Но не перестарайтесь, проявив готовность не оставить камня на камне. Остерегайтесь также предлагать изменения, если Вы не имели
<br />возможности достаточно ознакомиться с состоянием дел.
<br />
<br />- Каковы Ваши самые крупные достижения?
<br />Составьте список своих самых больших достижений за последние 5 лет. Где
<br />возможно, приведите цифры, чтобы оценить меру Вашего успеха.
<br />
<br />- Каким, по Вашему мнению, должен быть начальник?
<br />На самом деле у Вас хотят выяснить, склонны ли Вы к конфликтам с начальством. Идеальным ответом будет: Компетентный, сильный лидер, у которого я мог бы учиться, который даст мне шанс испытать собственные силы, будет меня наставлять, а при необходимости задавать взбучку.
<br />
<br />Надеюсь что-то из этого вы подчерпнете, удачи! <img src="/bitrix/images/forum/smile/victory.gif" border="0" alt="smile:victory:" title="victory" />
<br />
<br />С уважением, Анастасия!
"Невозможное - возможно!..."
|
Olga
Заглянувший
Всего сообщений: 1
Дата регистрации: 17.06.2009
|
Создано:
18.06.2009 14:45:46
|
Вот еще в помощь информация
<br />http://ancor-sw.com/phpbb/viewforum.php?f=31
|
