разыскивается pr-специалист

Alexandra
Заглянувший

Всего сообщений: 1
Дата регистрации: 29.09.2009

Создано: 29.09.2009 14:11:14

Вы – очень творческий человек; Вы умеете думать; Вы любите сложные задачи; Вы считаете, что PR – это больше оригинальная и смелая идея, чем миллионное вложение! <br /> <br />Сейчас Вы ИЩИТЕ работу, на которой Вам ПРЕДЛОЖАТ: <br />∙ стабильный оклад <br />∙ оборудованное рабочее место (Москва) <br />∙ поле для творчества и реализации самых смелых идей <br />∙ готовность эти самые идеи принимать и реализовывать! <br /> <br />МЫ (Интернет-агентство RealWeb) готовы СООТВЕТСТВОВАТЬ Вашим ОЖИДАНИЯМ! <br /> <br />Для участия в конкурсе Вам требуется выслать нам краткое резюме и решение предложенного ниже кейса. Данный кейс является вымыслом от начала и до конца. Художник Нифедов никогда не являлся клиентом нашего агентства. Данный кейс предложен Вам с целью оценки Вашей творческой составляющей, широты мысли и дерзости подхода. Предложенное Вами решение никогда не будет использовано нами в коммерческих целях. Надеемся, Вы найдете данный кейс интересным и достойным обдумывания. Мы ждем от Вас интересных и смелых идей! <br /> <br />"На Сретенском бульваре живет художник Нифедов. Он пишет живопись, помещает ее в красные рамки из пенопласта. С первого взгляда тяжело понять, что особенного в этом человеке. Однако, владельцы его картин утверждают в один голос, что после приобретения его работы жизнь их координально изменилась в сторону счастья. <br /> <br />Нифедова, к сожалению, пока никто не знает. К тому же он любит дорогой французский коньяк, поэтому денег на прогресс у него нет. <br /> <br />Вы стали страстным поклонником Нифедова и решили во чтобы-то ни стало сделать из него звезду, ведь он дарит людям счастье. Сели за компьютер и составили план (не больше 1 страницы), как без денег сделать из него известнейшего живописца-исцелителя России, используя в основном возможности интернета, в котором художник ничего не понимает. <br />Нифедов будет ждать этот план по адресу: i@realweb.ru!" <br /> <br /> <br /> <br />________________________________ <br /> <br />Оклад 40 000 руб.

Михаил Полиенко
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 1120
Дата регистрации: 27.02.2008

Создано: 29.09.2009 18:26:27

Ужас какой...

PUZZLEE.ORG
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 128
Дата регистрации: 12.06.2008

Создано: 29.09.2009 20:39:25

я тоже в шоке... <img src="/bitrix/images/forum/smile/superstition.gif" border="0" alt="smile:superstition:" title="superstition" /> <img src="/bitrix/images/forum/smile/superstition.gif" border="0" alt="smile:superstition:" title="superstition" /> <img src="/bitrix/images/forum/smile/superstition.gif" border="0" alt="smile:superstition:" title="superstition" /> <img src="/bitrix/images/forum/smile/superstition.gif" border="0" alt="smile:superstition:" title="superstition" />

PUZZLEE - делаем рекламу проще, решаем сложные задачи

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 29.09.2009 20:49:38

Ребята, тут ничего ужасного и шокирующего нет )) просто вы не целевая )))

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 29.09.2009 20:51:04

оу. понял. вы просто рекламируете свои ресурсы. ок <img src="/bitrix/images/forum/smile/smile.gif" border="0" alt="smile:)" title="smile" />

PUZZLEE.ORG
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 128
Дата регистрации: 12.06.2008

Создано: 29.09.2009 21:04:12

нет...Вы неправильно поняли...просто поиск специалиста в очень сомнительном формате...что это за задачки...капец

PUZZLEE - делаем рекламу проще, решаем сложные задачи

Елена
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 300
Дата регистрации: 16.01.2008

Создано: 29.09.2009 21:33:22

я не увидела ничего ужасного... скорее, наоборот, банальность... таких кейсов тысячи в жизни... <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Alexandra пишет: <br />как без денег сделать из него известнейшего живописца-исцелителя России, используя в основном возможности интернета, в котором художник ничего не понимает.</td></tr></tbody></table> <br />насколько без денег? а платежи провайдеру? или на создание сайта в html тоже можно наскрести? <br />социальные сети forever... Сейчас их столько... на любой вкус и цвет <br />однако, кейс недостаточно конкретен. <br />Во-первых, нужен живописец или целитель? <br />Во-вторых, какую репутацию хочет художник? А если ему глубоко наплевать, то у заказчика должно быть видение... Если и заказчику наплевать, "лишь бы бабло срубить", то без эпатажа Вам не обойтись. Снять штаны, в буквальном смысле, на какой-нить модной выставке с кучей камер и фотокорров - быстрый и бесплатный шум <img src="/bitrix/images/forum/smile/victory.gif" border="0" alt="smile:victory:" title="victory" /> <br />но за сороковник в Москве как-то скучновато...

Творческая лаборатория "Дело". Делаем маркетинг простым и эффективным!

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 29.09.2009 21:37:06

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>PUZZLEE.ORG пишет: <br />нет...Вы неправильно поняли...просто поиск специалиста в очень сомнительном формате...что это за задачки...капец</td></tr></tbody></table> <br /> <br />это абсолютно обычное задание, используемое при подборе специалиста в рекламе, брендинге, PR или в маркетинге в целом. Обычно пишут тупо "разработать стратегию продвижения бренда Х, обладающего характеристиками А,Б,В". А тут нормальный, живой подход, позволяющий получить человека, по крайней мере, креативного.

Михаил Полиенко
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 1120
Дата регистрации: 27.02.2008

Создано: 29.09.2009 22:00:59

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Елена пишет: <br />я не увидела ничего ужасного... скорее, наоборот, банальность... </td></tr></tbody></table> <br />Ну да, банальный ужасный кейс, которых тысячи лежат в столах HR-ов различных компаний. И я с такими сталкивался не раз. <br />Приходишь на собеседование, а там сидит клоун с распечаткой вопросов из интернета типа "Емкость рынка исчерпана - что делать компании дальше?". А потом компании стонут, что не могут найти компетентных специалистов... <br />Ужас как раз в том, что при помощи таких идиотских кейсов пытаются оценить профессионализм потенциальных сотрудников. Человек, составивший это задание, имеет в корне неверное представление о том, чем должен заниматься PR-специалист. Ну и кого и по каким признакам он выберет? <br />Коллеги, уважайте себя. Даже если очень исльно нужна работа - не идите на поводу у некомпетентных клоунов.

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 29.09.2009 22:18:16

О_о <br /> <br />а как вы предлагаете проверять уровень потенциального кандидата? <br /> <br />и причем тут Ваши измышления насчет "клоунов"? как Вы их тут вычислили?

PUZZLEE.ORG
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 128
Дата регистрации: 12.06.2008

Создано: 29.09.2009 23:20:18

я предлагаю узнать знает ли человек что такое mainstream, как воздействуют те или иные каналы коммуникации, что такое медиавес, классические пиар-инструменты такие как пресс-конференция, пресс-тур, пресс-мероприятие, влияние лидеров мнений...построение коммуникации...инструменты оценки пиар-кампании, вобщем за час разговора НОРМАЛЬНЫЙ специалист поймет кто перед ним сидит... <br /> <br />а это ТУПОЙ кейс из серии мы взяли вас на работу что вы будете делать в первый же день... <br /> <br />вобщем, Вы как специалист по персоналу должны сами быть в теме и не чуть-чуть а КОНКРЕТНО понимать какие задачи придется решать будущему специалисту и какие результаты показывать.

PUZZLEE - делаем рекламу проще, решаем сложные задачи

Настя
Посетитель

Всего сообщений: 18
Дата регистрации: 18.06.2009

Создано: 30.09.2009 04:27:47

Ни один опытный специалист не будет работать над подобными кейсами, хотите понять, что из себя представляет кандидат – ознакомьтесь с его портфолио.

Михаил Полиенко
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 1120
Дата регистрации: 27.02.2008

Создано: 30.09.2009 08:53:51

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Vladimirovich пишет: <br />а как вы предлагаете проверять уровень потенциального кандидата?</td></tr></tbody></table> <br />В том-то и дело, что для того, чтобы оценить чей-то проф.уровень, надо обладать как минимум сопоставимым уровнем. За исключением явной некомпетентности, которая видна по грубым ошибкам - например, в первом посте этой темы. <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Vladimirovich пишет: <br />как Вы их тут вычислили?</td></tr></tbody></table> <br />Повторюсь: Человек, составивший это задание, имеет в корне неверное представление о том, чем должен заниматься PR-специалист.

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 30.09.2009 11:24:46

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Настя пишет: <br />Ни один опытный специалист не будет работать над подобными кейсами, хотите понять, что из себя представляет кандидат – ознакомьтесь с его портфолио.</td></tr></tbody></table> <br /> <br /> <br />я бы назвал такого специалиста "зажравшимся" ))) а портфолио я вам могу любое предоставить - попробуйте-ка проверьте мое оно или не мое. И вообще, имели ли место мероприятия, указанные в этом портфолио. <br /> <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>PUZZLEE.ORG пишет: <br />за час разговора НОРМАЛЬНЫЙ специалист поймет кто перед ним сидит... </td></tr></tbody></table> <br /> <br />Золотые слова. Однако такой инструмент позволяет НЕ проводить сотен интервью с людьми, которые совершенно не соответствуют заданным критериям, но, по резюме, как-бы подходят. <br /> <br />И рассматривать этот кейс можно с позиции challenge - решить поставленную задачу исключительно инструментами PR и задействуя один-единственный канал. Тем более цель - не "срубить бабла", а сделать живописца известным - как раз задача PR.

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 30.09.2009 11:29:57

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Михаил Полиенко пишет: <br />Повторюсь: Человек, составивший это задание, имеет в корне неверное представление о том, чем должен заниматься PR-специалист</td></tr></tbody></table> <br /> <br />Вы считаете, что задача сделать творческого человека известным не может входить в перечень задач PR-специалиста? А чем, по вашему занимаются PR специалисты, скажем, Аллы Пугачевой? Какова их цель? <br /> <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Михаил Полиенко пишет: <br />За исключением явной некомпетентности, которая видна по грубым ошибкам - например, в первом посте этой темы. </td></tr></tbody></table> <br />Конкретнее, коллега. Вы про орфографию или про пунктуацию?

Настя
Посетитель

Всего сообщений: 18
Дата регистрации: 18.06.2009

Создано: 30.09.2009 12:32:45

[QUOTE]Vladimirovich пишет: <br />я бы назвал такого специалиста "зажравшимся" ))) <br />Все-таки это варианты для студентов, которым действительно сложно доказать свою проф. пригодность <img src="/bitrix/images/forum/smile/pioneer.gif" border="0" alt="smile:pioneer:" title="pioneer" /> <br />[QUOTE]Vladimirovich пишет: <br />а портфолио я вам могу любое предоставить - попробуйте-ка проверьте мое оно или не мое.[/QUOTE] <br /> <br />Для того и работают HR-специалисты, чтобы проверять работал человек вообще в этой сфере или нет, если работал, то в каких именно компаниях, а если известно в какой компании работал, то и выяснить его ли это портфолио не так уж сложно.

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 30.09.2009 12:57:15

Настя, как Вы считаете, какой метод по трудозатратам эффективнее? Проверять портфолио каждого кандидата или дать выполнить задание, на котором половина соискателей сразу отсеется? А если соискатель из другого города? А если из другой страны? <br /> <br />И поверьте, отсеются не только студенты-пионэры. Отсеются и люди с пяти-семи летним "опытом". <br /> <br />Обычно такой инструмент как тестирование применяют после получения резюме, для проверки проф-пригодности кандидата. Однако в данном случае, применение его тут более чем обосновано - предполагается, что на этом форуме уже "обитает" ЦА - специалисты по маркетингу и PR. <br /> <br />Кстати небольшое уточнение - я не говорю о тестировании "звезд" определенных специальностей, или, скажем, топов из лидирующих компаний - их деятельность и так на виду, а если нет, то проверяется очень быстро.

умная собачка СОНЯ
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 446
Дата регистрации: 13.01.2009

Создано: 30.09.2009 13:16:08

Мне кажеться ничто не заменит собеседование!Соглашусь с Михаилом Полиенко, в том что специалист должен быть с сопоставимым уровнем....

Жизнь на 10% состоит из того, что мы в ней делаем, и на 90% из того, как мы ее воспринимаем.

Mak$imu$
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 1196
Дата регистрации: 14.05.2007

Создано: 30.09.2009 14:28:11

умная собачка СОНЯ, <br />а как же ваши слова о том, что "Все знать нельзя"?

...готов поспорить!...

Mak$imu$
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 1196
Дата регистрации: 14.05.2007

Создано: 30.09.2009 14:48:50

Согласен, HR сложно знать все и все правильно понимать... <br />В связи с этим по поиску ПРАВИЛЬНЫХ людей ему должны способствовать специалисты того отдела, куда набирается персонал... <br />В данном же случае - либо HR взял всю инициативу на себя, либо такие "умные" сотрудники ОМ... <br /> <br />Должно быть все: и резюме, и собеседование, и какие-то задачки, но ИМЕННО ПО ПРОФЕССИИ...

...готов поспорить!...

Михаил Полиенко
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 1120
Дата регистрации: 27.02.2008

Создано: 30.09.2009 17:36:35

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Vladimirovich пишет: <br />Вы про орфографию или про пунктуацию?</td></tr></tbody></table>Я про смысл. <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Vladimirovich пишет: <br />Проверять портфолио каждого кандидата или дать выполнить задание, на котором половина соискателей сразу отсеется?</td></tr></tbody></table>Если цель именно отсеять, то с гораздо большим успехом можно посылать претендентов копать картошку на даче HR-а - отсеялось бы сразу 99,9% оных. Вот только о профпригодности оствшихся это не говорит ничего. <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Vladimirovich пишет: <br />А чем, по вашему занимаются PR специалисты, скажем, Аллы Пугачевой? Какова их цель?</td></tr></tbody></table>Не знаю. Может, просто кофе пьют с дармовыми плюшками или анекдоты читают с целью убить рабочий день и получить зарплату. Я даже не знаю, есть ли они?

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 30.09.2009 20:42:32

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Михаил Полиенко пишет: <br />Я про смысл. </td></tr></tbody></table> <br /> <br />Конкретнее. Какова, на Ваш взгляд, тут смысловая ошибка? <br /> <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Михаил Полиенко пишет: <br />Если цель именно отсеять, то с гораздо большим успехом можно посылать претендентов копать картошку на даче HR-а - отсеялось бы сразу 99,9% оных. Вот только о профпригодности оствшихся это не говорит ничего. </td></tr></tbody></table> <br /> <br />Цель - набрать квалифицированный персонал. Отсеивание один из этапов. <br />О профпригодности говорит следующее за тестовым заданием собеседование с линейным менеджером. <br /> <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Михаил Полиенко пишет: <br />Не знаю. Может, просто кофе пьют с дармовыми плюшками или анекдоты читают с целью убить рабочий день и получить зарплату. Я даже не знаю, есть ли они?</td></tr></tbody></table> <br /> <br />Зачем Вы это написали? Придираетесь к неоднозначному трактованию моего вопроса? Хорошо, я переформулирую: Как Вы считаете, что является основной задачей, целью работы PR службы Аллы Пугачевой? И чем эта цель отличается от заданной в кейсе?

Vladimirovich
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 189
Дата регистрации: 27.09.2009

Создано: 30.09.2009 20:44:48

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Mak$imu$ пишет: <br />Должно быть все: и резюме, и собеседование, и какие-то задачки, но ИМЕННО ПО ПРОФЕССИИ</td></tr></tbody></table> <br /> <br />Да что же тут, в этой задачке, НЕ по профессии? Мне кто-то скажет что-то определенное в конце концов? М?

Елена
Заслуженный посетитель

Всего сообщений: 300
Дата регистрации: 16.01.2008

Создано: 30.09.2009 22:01:29

<table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Vladimirovich пишет: <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Mak$imu$ пишет: <br /> <br />Должно быть все: и резюме, и собеседование, и какие-то задачки, но ИМЕННО ПО ПРОФЕССИИ</td></tr></tbody></table> <br /> <br />Да что же тут, в этой задачке, НЕ по профессии? Мне кто-то скажет что-то определенное в конце концов? М?</td></tr></tbody></table> <br /> <br />На мой взгляд, спор и выеденного яйца не стоит. <br />Господа "противники кейса" плохо читают первый пост. А он начинается с <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Alexandra пишет: <br />Вы – очень творческий человек; </td></tr></tbody></table> <br />Для творческого и даже профессионального человека любой кейс - кейс. Зайдите на e-xe, там все кейсы в такой форме. Господа спорщики забыли, что это не ТЗ, а просто разминка для ума. Способных выполнять механику в любой профессии вагон и маленькая тележка. А вот выработать стратегию, скреативить - мало. <br /> <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Vladimirovich пишет: <br /> <br /><table class='forum-quote'><thead><tr><th>Цитата</th></tr></thead><tbody><tr><td>Михаил Полиенко пишет: <br /> <br />Не знаю. Может, просто кофе пьют с дармовыми плюшками или анекдоты читают с целью убить рабочий день и получить зарплату. Я даже не знаю, есть ли они?</td></tr></tbody></table> <br /> <br /> <br /> <br />Зачем Вы это написали? Придираетесь к неоднозначному трактованию моего вопроса? Хорошо, я переформулирую: Как Вы считаете, что является основной задачей, целью работы PR службы Аллы Пугачевой? И чем эта цель отличается от заданной в кейсе?</td></tr></tbody></table> <br /> <br />Тут я с Михаилом полностью согласна. Война с Байсаровым проиграна полностью! Орбакайте надо бы разогнать весь сброд, который вокруг нее. Извините за резкость. Виват PR-щикам Байсарова. <br />А вспомнить пресс-конференцию Пугачевой перед ее "прощальным гастрольным туром". Вообще чудовищно. Да ещё в прямом эфире и с телемостами. <br />Все. Умолкаю... Сочувствую Орбакайте, как мать 2-х детей, но профессионализм специалистов, нанятых Байсаровым в разы выше.

Творческая лаборатория "Дело". Делаем маркетинг простым и эффективным!

PUZZLEE.ORG
Постоянный посетитель

Всего сообщений: 128
Дата регистрации: 12.06.2008

Создано: 30.09.2009 22:25:44

вопрос подбора кадров безусловно очень сложный, на сегодняшний день мы предоставляем возможность нашим будущим сотрудникам сделать тестовый проект и здесь все сразу становится понятно <br /> <br />вот Вы интернет-агентство значит задачей пиар-специалиста понимать Ваш бизнес, это уже отсеит 99% процентов не подходящих вам людей, если ваш пиар специалист не будет четко понимать Ваши услуги - ДО СВИДАНЬЯ! <br /> <br />далее Ваш пиар-специалист должен делать что-то на постоянной основе: <br />- выступать на конференциях <br />- писать статьи <br />- то что вы в списке обязанностей напишите, ато кстати его никто так и не увидел...вы деньги конкретные предлагаете, офис и место рабочее а что конкретно Ваш сотрудник будет делать кроме того что он креативно пьет кофе не понятно... <br /> <br />ну и в завершение наш проект http://www.deadline-2009.com

PUZZLEE - делаем рекламу проще, решаем сложные задачи

Вход