Список форумов
Новые темы
Список тем
Поиск по форумам
Помощь
Войти
Регистрация


Тема: «Инструменты повышения эффективности бизнеса » в форуме: Общий форум   Просмотров: 3150
 
Николай Пачин
Заглянувший
 
Всего сообщений: 5
Дата регистрации: 30.09.2008
Создано: 31.01.2010 00:20:15
 
 
Здравствуте! Уважаемые коллеги, нуждаюсь в Вашей помощи. Открыта хлебопекарня,бизнес-процессы протекают по стандартной, классической схеме. Бизнес находится на ранней стадии развития,прошу ваших советов,рекомендаций, что необходимо для повышения его эффективности? Как на Ваш взгляд должна выглядеть система рассчета заработной платы, чтобы она мотивировала сотрудников и в то же время повышала ответственность за выполнения перед ними поставленных задач, каким образом их заинтересовать в развитии самой хлебопекарни?
 
Профиль
E-Mail
Наверх
Елена
Заслуженный посетитель

 
Всего сообщений: 300
Дата регистрации: 16.01.2008
Создано: 02.02.2010 16:28:32
 
 
Вы где находитесь?
И это мини-пекарня? Верно?

Почитайте здесь

P.S. heldexa это я, если что...

Творческая лаборатория "Дело". Делаем маркетинг простым и эффективным!
 
Профиль
E-Mail
ICQ
Наверх
Оксана
Постоянный посетитель
 
Всего сообщений: 177
Дата регистрации: 26.01.2010
Создано: 05.02.2010 18:30:04
 
 
Вот это бомба, прочла на одном дыхании)))) Спасибо.
Сюда можно добавить:
- при любом вопросе по работе или просьбе что либо объяснить от рядовых сотрудников, руководство громким голосом говорит "а если кому то что то не нравится, то никого не держим, на ваше место много желающих" - такую фразу желательно повторять почаще и погромче, что б все усвоили, что они полное г.. и никому здесь не нужны)))
- обещать выдать премию в размере одного оклада к новому году, в результате выдать порядка 30% от оклада, тут же пообещать подарить путевки в санаторий на пару недель и так никому эти путевки и не давать, за это время, отложить выдачу бонусов за перевыполненный план на неопределенное время, а через месяц, после напоминаний, сделать большие глаза и сказать, что никаких бонусов и не предполагалось)))
- подарки на новый год для детей сотрудников выдать просроченными конфетами))
- после групповой поездки в командировку (4 человека), генеральный директор рассказывает на всеобщем собрании, что один из командировочных рассказал ему о том, что в компании есть недовольные и этих недовольных он (генеральный директор) будет вскорости увольнять, а через пару дней назвать имя того, кто "настучал" во всеуслышание (при этом "настучавший" ничего не говорил и ни сном ни духом не в курсе событий)...
 
Профиль
E-Mail
ICQ
Наверх



Читают тему
гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0


Список форумов
Новые темы
Список тем
Поиск по форумам
Помощь
Войти
Регистрация



Netom
22 Августа 2025 2
Музыка для заведений
Да, действительно, некоторые песни нельзя просто т...
Netom
22 Августа 2025 2
Программа для салона красоты
По своему личному опыту я бы вам посоветовала эту ...
Дмитрий Ларин
21 Августа 2025 1
Внимание, вопрос по экстренной ситуации: ...
. Это именно та служба, которая специализируется ...
Runni
21 Августа 2025 2
вложить крупную сумму денег
там где проценты выше, выше и риски тоже
Netom
20 Августа 2025 2
противопожарные двери со стеклом
 в Профметалл. Там большой выбор разных моделей и ...
Ponch
27 Августа 2014 202
Прошу помощи. Маркетинговый план.
Цитата
Главный Редактор пишет:
Цитата
Анастасия пишет:
Удивительно, почти 6 лет прошло, сайт изменился, а уж требования ко всем маркетинговым планам тем более. Зашла сюда случайно, по старой памяти, даже пришлось заново регистрироваться:)
Рады видеть вновь :))
Спасибо, очень приятно. Обязуюсь заглядывать чаще:)
Александр
15 Марта 2011 200
Анализ продаж. Что необходимо уметь в Excel?
Ребята, кто-нибудь, скиньте, ПОЖАЛУЙСТА, шаблончик! banulis@inbox.ru
Очень нужно! заранее спасибо.
АВС
23 Сентября 2011 163
Маркетинг есть! Маркетинг есть... Есть ли маркетинг?!
Евгений Федоренко, Вам огромный респект и уважуха!!!!)))) извините за такое выражение)))Все ВЫ правильно говорите, только то, что директора компаний ждут "чудес" от маркетологов и желательно через пару недель после выхода на работу- тоже правда. Потому в очень многих компаниях такая текучка в отделах маркетинга, потому столько разочарований у маркетологов, которые бьются головой об стену и меняют компанию за компанией и все равно не находят где применить свои знания и опыт. Думаю, что рано или поздно мы придем к тому, что директора поймут, зачем нужен маркетолог в компании и будут при этом видеть разницу между менеджером по рекламе, аналитиком и бренд-менеджером. А в данное время маркетолог зачастую должен столько знать и уметь, по мимо своих прямых обязанностей, что времени на свою работу не остается. Тут выше кто-то написал, что маркетолог заказывает полиграфию- нормальная практика)))Хотя заказ полиграфии, как по мне, не совсем обязанность маркетолога, для этого есть отделы закупок, которые вполне могут справиться с типографией))
А вообще, ребята, все молодцы, все болеют за свое дело, все стараются сделать свою работу профессионально и продолжают развиваться, учиться и совершенствоваться. Те, кто этого не делают, работать маркетологами не могут. Ну и конечно, надо иметь недюженную выдержку и терпение, выслушивать замечания от бухгалтерши и уборщицы по поводу своей работы)) И еще постоянно работать при оптимальных(мизерных))) бюджетах))
Анна Осадчая
14 Июня 2015 142
Как продать одежду Гопникам??
Пачку семян предложить в подарок))
Евгений Лернер
15 Августа 2010 126
Чья зона ответственности? Коммерческий Директор или Директор по маркетингу?
я думаю что директор по маркетингу находится в подчинении коммерческого директора. Потому в первую очередь - обязанность коммерческого директора, а он может перепоручить это маркетологам.
Facebook Вконтакте Twitter
4p_new_03.14-02.jpg
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
| 20 Октября 2018
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
 

Вход

Забыли пароль?
Или авторизируйтесь через:
Используйте свой аккаунт
в социальных сетях, чтобы пользоваться сайтом