Список форумов
Новые темы
Список тем
Поиск по форумам
Помощь
Войти
Регистрация


Тема: «Как вас премирует работодатель? » в форуме: Общий форум   Просмотров: 2542
 
Людмила
Заглянувший
 
Всего сообщений: 1
Дата регистрации: 11.02.2010
Создано: 11.02.2010 10:40:54
 
 
Коллеги, хотелось бы знать, кто из вас получает зарплату по схеме - оклад+бонус, а точнее, как этот бонус считается.

История вопроса: у меня зарплата=оклад+бонус. Но расчет бонуса мягко говоря не совершенен. Бонус состоит из нескольких частей:
1)Оценка количества выполненных задач из числа поставленных просто по количеству. Сделал грубо говоря 50 задач из 50 - молодец, 40 из 50 - бонусная часть уменьшается
2)Сдача вовремя отчетов
3)Ежемесячный рост кол-ва входящих звонков потенциальных клиентов. Если есть рост относительно прошлого месяца на 20% - молодец, если меньше - бонус уменьшается. При этом замер кол-ва входящих звонков заведомо не идеален, много косяков и ошибок допускает тот, кто эту информацию фиксирует.
4)Снижение стоимости интереса. Пока что этот показатель не оценивается, но планируется в ближайшем будущем

Хочу предложить руководству другую систему начисления бонуса, но какую именно - вопрос.
 
Профиль
E-Mail
Наверх
milania
Постоянный посетитель
 
Всего сообщений: 190
Дата регистрации: 25.06.2008
Создано: 11.02.2010 11:25:34
 
 
у меня по другому. есть ставка допустим 1000руб. и так называемые личные обязательства, допустим 500руб. Личные обязательства фиксированные, как и основная ставка. В конце каждого месяца я пишу основные задачи на следующий месяц, каждую задачу оцениваю ( в зависимости от сложности) распределяя сумму обязательств. По итогам месяца сравниваю план и факт, получаю ставку и сумму тех личных обязательств, что выполнила за месяц. :umnik: Такая система была бы интересна если бы сумма личных обязательств не была фиксированной, и можно было бы оценивать свою работу по цене внешнего рынка услуг маркетинга и рекламы.

Igonina Lena
 
Профиль
E-Mail
Наверх



Читают тему
гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0


Список форумов
Новые темы
Список тем
Поиск по форумам
Помощь
Войти
Регистрация



Netom
9 Июня 2025 2
новые противопожарные двери
лучше всего производителей прямых искать
Pinet
9 Июня 2025 1
покупка посуды
ну я думаю зависит от бренда все конкретного
Netom
9 Июня 2025 3
соя
 , ведь закупаться так гораздо выгоднее, чем через...
Мария Нефедова
8 Июня 2025 1
Подскажите где поиграть
), где собраны обзоры проверенных площадок. Особое...
Мария Нефедова
8 Июня 2025 2
Проблемы с продвижением сайта
 А потом уже и рекламироваться можно начинать...
Ponch
27 Августа 2014 202
Прошу помощи. Маркетинговый план.
Цитата
Главный Редактор пишет:
Цитата
Анастасия пишет:
Удивительно, почти 6 лет прошло, сайт изменился, а уж требования ко всем маркетинговым планам тем более. Зашла сюда случайно, по старой памяти, даже пришлось заново регистрироваться:)
Рады видеть вновь :))
Спасибо, очень приятно. Обязуюсь заглядывать чаще:)
Александр
15 Марта 2011 200
Анализ продаж. Что необходимо уметь в Excel?
Ребята, кто-нибудь, скиньте, ПОЖАЛУЙСТА, шаблончик! banulis@inbox.ru
Очень нужно! заранее спасибо.
АВС
23 Сентября 2011 163
Маркетинг есть! Маркетинг есть... Есть ли маркетинг?!
Евгений Федоренко, Вам огромный респект и уважуха!!!!)))) извините за такое выражение)))Все ВЫ правильно говорите, только то, что директора компаний ждут "чудес" от маркетологов и желательно через пару недель после выхода на работу- тоже правда. Потому в очень многих компаниях такая текучка в отделах маркетинга, потому столько разочарований у маркетологов, которые бьются головой об стену и меняют компанию за компанией и все равно не находят где применить свои знания и опыт. Думаю, что рано или поздно мы придем к тому, что директора поймут, зачем нужен маркетолог в компании и будут при этом видеть разницу между менеджером по рекламе, аналитиком и бренд-менеджером. А в данное время маркетолог зачастую должен столько знать и уметь, по мимо своих прямых обязанностей, что времени на свою работу не остается. Тут выше кто-то написал, что маркетолог заказывает полиграфию- нормальная практика)))Хотя заказ полиграфии, как по мне, не совсем обязанность маркетолога, для этого есть отделы закупок, которые вполне могут справиться с типографией))
А вообще, ребята, все молодцы, все болеют за свое дело, все стараются сделать свою работу профессионально и продолжают развиваться, учиться и совершенствоваться. Те, кто этого не делают, работать маркетологами не могут. Ну и конечно, надо иметь недюженную выдержку и терпение, выслушивать замечания от бухгалтерши и уборщицы по поводу своей работы)) И еще постоянно работать при оптимальных(мизерных))) бюджетах))
Анна Осадчая
14 Июня 2015 142
Как продать одежду Гопникам??
Пачку семян предложить в подарок))
Евгений Лернер
15 Августа 2010 126
Чья зона ответственности? Коммерческий Директор или Директор по маркетингу?
я думаю что директор по маркетингу находится в подчинении коммерческого директора. Потому в первую очередь - обязанность коммерческого директора, а он может перепоручить это маркетологам.
Facebook Вконтакте Twitter
4p_new_03.14-02.jpg
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
| 20 Октября 2018
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
Только 26 и 27 октября — добро пожаловать на Проектную Мастерскую.
 

Вход

Забыли пароль?
Или авторизируйтесь через:
Используйте свой аккаунт
в социальных сетях, чтобы пользоваться сайтом