Маргарита
Заглянувший
Всего сообщений: 5
Дата регистрации: 26.04.2007
|
Создано:
03.05.2007 02:51:06
|
Доброе время суток!!Подскажите начинающему специалисту,что делать, если директор фирмы не занет чего он хочет, отвергает любые креативные идеи по рекламе и исследованиям, но не говорит, как он видит будущее свое фирмы???
|
|
|
develop
Посетитель
Всего сообщений: 19
Дата регистрации: 27.04.2007
|
Создано:
03.05.2007 08:19:53
|
Доброе утро!
<br />А что он тебе интересно рассказывал при приеме тебя на работу (ну, например, что будет входить в твои должностные обязанности?)...
|
|
|
Янис
Постоянный посетитель
Всего сообщений: 117
Дата регистрации: 27.04.2007
|
Создано:
03.05.2007 09:52:41
|
Начинать сначала: узнать что он ожидает от Вас, какие ставит цели, задачи. Желательно это оформить как-нить документально (например в виде документа "Основыне направления работы отдела маркетинга и рекламы), и на основании этого предложить план работы...
С уважением, Янис
---------------------
Умный человек способен решить любые проблемы,
Мудрый в них не попадает
|
|
|
Гость
Гость
|
Создано:
03.05.2007 12:48:25
|
увольняться. с ним каши не сваришь, только нервы себе вымотаешь
|
|
|
sir
Заслуженный посетитель
Всего сообщений: 729
Дата регистрации: 27.04.2007
|
Создано:
06.05.2007 16:02:12
|
Маркетолог сам должен знать, что надо делать. И именно маркетолог должен сказать директору, что у того лучше получается. Какое из направлений его деятельности самое эффективное, Как должен распределить директор свои усилия между направлениями своей деятельности. <img src="/bitrix/images/forum/smile/yes.gif" border="0" alt="yes" />
|
|
|
Владимир
Заглянувший
Всего сообщений: 6
Дата регистрации: 26.04.2007
|
Создано:
07.05.2007 07:50:58
|
Sir красавец.
<br />Это в идеале, в теории!!!
<br />А тут человек в ж...!
<br />Знаешь многие вещи субъективны.
<br />начни с микросреды компании (ресурсы, возможности), затем изучи макросреду. Изучи то что нравится директору и развивай это направление!!!
<br />Дерзай!!!!!!!!!!
|
|
|
Елена
Гость
|
Создано:
07.05.2007 10:45:42
|
Владимир,
<br />
<br />Я бы на вашем месте уволилась. Потому что все это чревато в вашем случае нервными срывами и разочарованием. Что бы не говорили, видение будущего бизнеса у руководителя фирмы должно быть. Никакой маркетолог это придумывать не должен. Только на основании хотя бы видения можно что-либо делать по маркетингу. И это ваше дело заниматься маркетинговой стратегией, которая д.б. основана на общей стратегии развития фирмы.
<br />
<br />Если же хотите потрепать себе нервы, можете изучать фирмы, среду, делать предложения, а ваш рук-ль будет капризничать и выбирать, что ему нравится, а что нет. Самый клинический случай, если он уже проявил желание влезать во все мелочи типа: какой дизайн будет для открытки клиента, рекламных материалов и что мы закупаем из сувениров. Если еще плохо не стало ,то через пару месяцев почувствуюте себя собачкой на поводке.
<br />
<br />Удачи!
|
|
|
Маргарита
Заглянувший
Всего сообщений: 5
Дата регистрации: 26.04.2007
|
Создано:
08.05.2007 07:29:37
|
Люди, спасибо за совет! Но увольняться я не хочу -буду бороться до конца - победного!!! Хороший совет -узнать, что нравится директору! Этим я и занимаюсь, постепенно, меделнно....
<br />
<br />Если у кого же такие проблемы -пишите: Аська 494590560 почта: rita-reklama@yandex.ru Хабаровск(компания занимается продажей и монтажем оборудования систем водоснабжения,канализации, отопления, кондиционирования)
|
|
|
novos
Гость
|
Создано:
08.05.2007 18:34:44
|
согласен с Сиром. важно чтобы маркетолог знал что делать. директору нужны фин. показатели.
<br />И пофиг что ему нравится, а что нет.
<br />креатив - всего одна сотавляющая вашей работы.
|
|
|
мимо шла
Гость
|
Создано:
09.05.2007 15:03:48
|
Грош цена такому директору, у которого на уме только финансовые показатели.Успех будет достигнут только в том случае, когда руководитель грамотно ставит задачи перед своими сотрудниками.А вариант "принеси то, не знаю что..." не приведет к хорошим результатам... и название такому начальнику - самодур!
|
|
|
Гость
Гость
|
Создано:
09.05.2007 21:59:20
|
<table class='forum-quote'><tr><th>Цитата</th></tr><tr><td>мимо шла пишет:
<br /> Грош цена такому директору, у которого на уме только финансовые показатели.Успех будет достигнут только в том случае, когда руководитель грамотно ставит задачи перед своими сотрудниками.А вариант "принеси то, не знаю что..." не приведет к хорошим результатам... и название такому начальнику - самодур!</td></tr></table>
<br />
<br />Если директор все знает, то маркетолог ему как таковой не нужен. Нужен может быть рекламщик, менеджер по продажам или закупкам, завскладом, товаровед, бухгалтер, но не маркетолог.
<br />Иными словами человек, который знает, что, где сколько стоит и где купить дешевле, а продать дороже, какое направление деятельности фирмы приносит ей наибольший результат - это маркетолог. И директору нужен такой человек именно для принятия управленческих решений.
|
|
|
Владимир
Заглянувший
Всего сообщений: 6
Дата регистрации: 26.04.2007
|
Создано:
10.05.2007 06:01:07
|
Люди, Вы вообще поняли что я имел в виду.
<br />Хоть, как любая фирма нацелена на полуение прибыли (логично). За частую маркетологи занимаются всякой разной работой, но назвать это маркетингом зачастую сложно. если директор в "стойке", относительно Вашего предложения, это 1 из 3, или предложение фуфил, вы плохо объяснили суть данного предложения, либо как зачастую бывает, директор вообще против предложений, (которые он сам не преподнес). Разные ситуации и разные варианты решения проблемы. бывает на работу принимают, маркетолога, а знать не знают для чего он нужен и куда "засунуть" данную трудовую единицу.
<br />Так, что ск-ко людей, столько мнений!
|
|
|
Гость
Гость
|
Создано:
13.05.2007 16:22:30
|
Если директор все знает, то маркетолог ему как таковой не нужен. Нужен может быть рекламщик, менеджер по продажам или закупкам, завскладом, товаровед, бухгалтер, но не маркетолог.
<br />Иными словами человек, который знает, что, где сколько стоит и где купить дешевле, а продать дороже, какое направление деятельности фирмы приносит ей наибольший результат - это маркетолог. И директору нужен такой человек именно для принятия управленческих решений.
<br />
<br />Я не говорила, что директор должен знать все мелочи...Он должен грамотно пояснить сотруднику что хочет получить и желательно в каком виде...А по вашему выходит и Ванюку дурака в кресло посади и фирма будет работать сама...нет, сударь...Директор-голова а сотрудники исполнители...и если голова дурная, то и работать ничего не будет...
|
|
|
Гость
Гость
|
Создано:
13.05.2007 18:31:15
|
 |
Говорит тебе директор что-нибудь или не говорит, ваша основная задача знать свое дело и говорить директору, что нужно для его выполнения.
<br />Вот Владимир пишет:"Начни с микросреды". И в самом деле почему не начать с изучения того, что фирма делает. Почему не взять договора и не посмотреть, что продает и что покупает фирма и по какой цене, как изменяются эти показатели за последние 2-3 года.
<br />Можно взять список конкурентов и попытаться собрать их цены действующие и те, которые были, когда ваша фирма заключала договора.
<br />Можно поинтересоваться объёмами договоров и посмотреть какую скорость продаж они обеспечивали по месяцам, как зависит объём продаж от цен.
<br />Можно посмотреть на поставщиков и проанализировать их цены - короче работы выше крыши и без всяких указаний директора. Причем работы такой, которая в конечном счете должна указать направление деятельности фирмы. В области поставщиков - у кого покупать, в области покупателей - кому продавать, в области номенклатуры - чем торговать, в область рекламы - как рекламировать, какой вид рекламы наиболее доступен в денежном отношении и дает наибольший эффект.
<br />Эти все вопросы Вы должны говорить директору, а не он Вам. Разве Вы так не думаете? <img src="/bitrix/images/forum/smile/wink.gif" border="0" alt="wink" />
|
|
|
Гость
Гость
|
Создано:
14.05.2007 17:56:56
|
оЙ! Как же это знакомо!
<br />мой знает чего хочет, правда быстро желание доводить до конца пропадает. Ужас. я, например, собираюсь искть другую работу, а то 2 месяца без выходных, с работой на дом - это уже перебор! <img src="/bitrix/images/forum/smile/stop.gif" border="0" alt="Стоп" />
|
|
|
