Большинство работодателей просматривают профили кандидатов в соцсетях

14 Ноября 2013
Больше половины, 65%, работодателей просматривают в социальных сетях профили кандидатов, приславших им резюме, и учитывают эту информацию при принятии решения.

Больше половины, 65%, работодателей просматривают в социальных сетях профили кандидатов, приславших им резюме, и учитывают эту информацию при принятии решения, сообщается в исследовании антивирусной компании ESET и HR-портала FutureToday.

При этом 56% соискателей ничего не меняют в своих профилях при поиске работы. По мнению большинства пользователей, эта информация не интересна посторонним людям.

По результатам опроса, только 29% пользователей как-либо редактируют содержание аккаунтов социальных сетей при поиске работы (удаляют фото и видео сомнительного содержания, вычищают список друзей, ставят более привлекательный аватар и т.д.). Еще 15% опрошенных используют настройки приватности сервисов, заранее предполагая, что их личные профили могут заинтересовать работодателей. Они скрывают от посторонних глаз персональную или компрометирующую информацию, ограничивая ее видимость «только для друзей», либо «для себя».


Кроме того статистика различается в зависимости от социальной сети: содержание своих аккаунтов меняют 30% пользователей «ВКонтакте» и всего 14% пользователей Facebook. Продвинутые настройки приватности применяют лишь 14% соискателей из «Вконтакте», а из Facebook — 25%.

В опросе приняли участие более 1500 пользователей и свыше 60 компаний-работодателей из таких отраслей, как телекоммуникации, консалтинг, аудит и финансы.

Согласно статистике, профили в социальных сетях — одна из привлекательных целей для кибермошенников. По сообщению Digit.ru, одно из исследований ESET показало, что 60% пользователей как минимум однажды теряли доступ к аккаунтам в результате действий злоумышленников. Из них у 25% профили были взломаны неоднократно.



Источник: 
Digit.ru
Danil
Бред! Выборка из 60 компаний нерепрезентативна в масштабах страны. Нельзя основываясь на этом опросе считать, что большинство работодателей поступают именно так. Прям представляю как коммерс в пензе проверяет профиль продавца своего в фейсбуке)))
vokacan
Честно говоря, не знал о такой статистике, но теперь учту. Нам как раз работник в службу нужен. А по социальным сетям человека видно, как на ладони. 
cathy
По-моему это не правильно. Личное не должно влиять на работу.
Ара Восканян
А мне кажется, что пока не поговоришь с кандидатом, не имеет смысла принят решение.
Так как многие в соц сетях представляются не своими данными и фотографией.
Тем более, что образы резюме полно в интернете для любой категории людей.
cathal daff
подобный маразм не сообразуется ни с одной реальной компанией. 
такое может твориться только в чиновничьем цехе.
cassidy pups
[COLOR=#000000]Робяты успокойтесь! Наши работодатели доверяют только сродственникам и приближенным лакеям. Оне читать не умеют. Чиновные тем боле. Такая ситуация простоит ещё лет 20.[/COLOR]
Главный Редактор
Появился вопрос: а какие буквы в резюме менять предлагаете?
Главный Редактор
С другой стороны, неплох вариант создания страницы, которая будет помогать в поиске работы. Раз уж так хочется скрыть более активные свои профили.
caspar oner
Достаточно изменить одну или две буковки в резюме и никакая сеть не найдет. 
А при собеседовании никто особо не заморачивается ошибкой.
carrye omop
Я считаю, что это нормально. Нам всегда нужно думать о том что и где мы выставляем и как это повлияет на нашу репутацию, даже в глазах родных и знакомых. Обычно встречают по одёжке, а провожают по уму.
Гость
Да, сейчас соцсети действительно влияют на решения по поводу прийома на работу или заказа каких-то услуг. Мой личный пример - я занимаюсь туризмом в основном через свой сайт http://ekskursiya.com.ua/golovna/?L=2
При этом ко мне в друзья в контакты часто добавляются незнакомые мне люди. Со временем я начала замечать, что эти люди позже заказывают у меня экскурсионные услуги. Они просматривали мой профиль Вконтакте, составляли впечетление обо мне и только тогда заказывали услуги. :(
Dianka
31 Мая 2020 6
Гостиничные чеки
Вот, ловите - [url...
Anatoliy Некрасов
31 Мая 2020 19
Купоны на скидку
Я такими купонами тоже пользуюсь
Aleksandr Nikoenko
31 Мая 2020 4
Колики у ребёнка.
Конечно из своего личного! Если бы не была знакома...
AlenkaS
29 Мая 2020 6
Зарубежные сериалы
Меня такие сериалы тоже увлекают
AlenkaS
Анна Павлова
29 Мая 2020 5
о работниках и соц. сетях
У меня оценка ежедневная проходит. Просто они её н...
Dianka
31 Мая 2020 6
Гостиничные чеки
Цитата
Даниил Малик пишет:
Вот меня сейчас как раз такой сервис очень интересует. Правда по столице конкретно.
Вот, ловите - https://gostinichnie-cheki-moskva.ru/ . С коллегами там неоднократно гостиничные чеки заказывали. В Москву катаемся очень часто по рабочим вопросам. То переговоры, то тренинги, то повышение квалификации..... Живём всегда в разных отелях, а чеки отдельно покупаем. Удобней и выгодней получается.
Anatoliy Некрасов
31 Мая 2020 19
Купоны на скидку
Я такими купонами тоже пользуюсь
Aleksandr Nikoenko
31 Мая 2020 4
Колики у ребёнка.
Цитата
Даниил Малик пишет:
Из своего личного опыта такой вывод делаете или просто так, предположение?
Конечно из своего личного! Если бы не была знакома с младенческими коликами, то вообще бы молчала на этот счёт.... У меня двое деток. И что у старшего сына, что у младшего колики были. Причём не слабенькие такие на первых порах! Хорошо помогала укропная вода для новорожденных и массаж несколько раз на протяжении дня. Пробовала ещё и аптечные средства, но видимого эффекта они не давали, поэтому эту затею закинула и оставила только проверенный ещё нашими мамами и бабушками народный рецепт. Сама по себе укропная вода противопоказания не имеет к себе особо, так что давала её детям не переживая.
AlenkaS
29 Мая 2020 6
Зарубежные сериалы
Меня такие сериалы тоже увлекают
AlenkaS
Анна Павлова
29 Мая 2020 5
о работниках и соц. сетях
Цитата
Инна Овдиенко пишет:
Коллеги, а вы вообще своих работников как оцениваете? Делает им так сказать психологический разбор?
У меня оценка ежедневная проходит. Просто они её не сильно замечают, вернее даже я делаю так, чтоб они этого не видели и вели себя в коллективе естественно. А если уже так хочется каждого из сотрудников "разобрать" как личность, то можно и тесты по психологии онлайн https://mind-control.ru/category/testy/ предложить им пройти. Они могут достаточно много полезной информации дать и помогут сделать конкретные выводы для меня как для руководителя.

Вход

Забыли пароль?
Или авторизируйтесь через:
Используйте свой аккаунт
в социальных сетях, чтобы пользоваться сайтом