Корпоративное издание для клиентов - дело достаточно распространенное. Пишите о том, что будет интересно вашему клиенту и как человеку, и как профессионалу, и как бизнесмену - об изменениях в законодательстве, если ваша сфера деятельности им регулируется; в целом новости вашей отрасли, притом как касающиеся бизнеса, так и каких-либо корпоративных или общественных событий, ваши достижения и пр.; безусловно, новости вашей компании; аналитические статьи, которые могли бы расширить кругозор и знания клиента; обратная связь (типа "Вопрос-Ответ", можно организовать это на сайте, а в издании публиковать); развлекательные материалы и конкурсы, которые обеспечат заинтересованность. Много чего можно придумать))

Что касается внутрикорпоративного издания, здесь тоже может быть все что угодно. Мы писали о династиях в нашем коллективе (благо что компания и сфера ее деятельности могут гордиться богатой историей), поздравляли с днем рождения и юбилейным стажем (притом предлагали отметиться поздравлением, в первую очередь, наиболее близким коллегам именинника/юбиляра), писали о нововведениях в компании и публиковали мнения сотрудников, как рядовых, так и руководящих проектами; разумеется, фотоотчеты со всех корпоративных событий. Чтобы никому не было обидно, в порядке очередности мы предоставляли "голоса" каждому отедлу или управлению, если ему было что сказать. По идее, "Новости короткой строкой" можно размещать и от каждого структурного подразделения. Опять-таки, конкурсы с символическими призами (типа "Узнай коллегу" или шуточные на профмастерство), статьи "История успеха" о наиболее ярких персонах компании.