Хотелось бы посоветоваться. Интересует мнения коллег.

Профессиональный навык складывается из двух параметров: обучения полученного в теории и практического опыта в процессе работы и общения с коллективом.

Как Вы считаете, с точки зрения карьерного и профессионального роста, возможна ли стратегия понижения в должности (отката назад), например, с понижением заработной платы. С целью получить грамотный опыт и навыки в тонкостях работы маркетологом. На сколько такое движение назад препятствует, либо способствует достижению значительных и положительных результатов в среднесрочной перспективе.

Возможно, что латание полученных дыр в знаниях(опыте) по мере необходимости более эффективное решение.

Интересует Ваше мнения и опыт.

Всем спасибо.