Работаю в оптовой компании. Ком.директор дал задание разработать систему мотивации сотрудников отдела маркетинга, со словами, что продажников замотивировать легко, а что делать с нами он не знает.:-)
Основные функции сотрудников: Запуск акций, составление отчетности по ним, составление маркет. договоров,актов и отчетов по маркет.договорам, контроль прихода и выдачи бонусного продукта...........и.т.д.
Надеюсь услышать идеи на этот счет! :help:
Заранее спасибо.