Уважаемые Коллеги!
Помогите с «защитой»:
Если Я, по специальности «маркетинг», имею образование и диплом на право ведения проф. деятельности, а мой непосредственный начальник (нач. отдела маркетинга) не имеет, диплома об образовании по этой специальности (да и знаний вообще собственно тоже…), имеет ли право, такой начальник, ставить вопрос к руководству о моей проф. не пригодности и увольнению?
И вообще, имеет ли право человек, занимать должность начальника отдела маркетинга (устроенный «по блату») не имея при этом ни обходимого образования, ни диплома по этой специальности? (тут именно с юридической точки зрения…)
Как мне, маркетологу по специальности и с дипломом, защитить свои права от "необразованного" начальника – хама и бездельника?
Если на этот счёт какие-то статьи в КЗОТе? Или какая-то «практика» по таким случаям?
Спасибо!
Помогите с «защитой»:
Если Я, по специальности «маркетинг», имею образование и диплом на право ведения проф. деятельности, а мой непосредственный начальник (нач. отдела маркетинга) не имеет, диплома об образовании по этой специальности (да и знаний вообще собственно тоже…), имеет ли право, такой начальник, ставить вопрос к руководству о моей проф. не пригодности и увольнению?
И вообще, имеет ли право человек, занимать должность начальника отдела маркетинга (устроенный «по блату») не имея при этом ни обходимого образования, ни диплома по этой специальности? (тут именно с юридической точки зрения…)
Как мне, маркетологу по специальности и с дипломом, защитить свои права от "необразованного" начальника – хама и бездельника?
Если на этот счёт какие-то статьи в КЗОТе? Или какая-то «практика» по таким случаям?
Спасибо!
Изменено: - 13-01-2012 09:59:23
